双倍工资差额仲裁的时效应从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。
双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。